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浙江E科士威加盟中心 江苏科士威加盟中心 福建科士威加盟中心

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中国科士威加盟咨询的第一选择!中国科士威王者至尊团队本地事业领导人
王者非凡老师QQ:768289113,电话:13762564840
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中国科士威特惠屋产品加盟中心科士威恒信王者团队海内外精英加盟中心
科士威如何会成为适合普通大众的事业呢?
首先,科士威产品是大家日常生活都需要用到的物品,并且科士威产品齐全,价格便宜,是广大的消费者都能买得起的产品。其次,当您经营科士威事业时,只需把您日常生活中需要用到的东西到科士威营销中心或科士威特惠屋去购买您就可以得到一些回扣,并且当您是业主的时候购买科士威产品您还可以享受折扣,这种买东西又便宜还有钱赚的事业实在是一个难得的事业。当然如果您发展起来VIp消费者或团队伙伴时他们的消费和销售额都能给您带来丰厚的奖金。这种先进的科士威奖金制度使您享受必要的消费时还拥有惊喜的回报!
中国科士威(中国)日用品有限公司是怎样的商机?
是一个轰动全球的商机-在家兼职创业,
是一个革命性的全新理念-消费赚钱致富。
在这里,你可以享受来自28个国家的品牌产品带给你的购物乐趣;
在这里,你可以享受上万种高品质产品带给你的生活质量;
在这里,你还可以推广这些物美价廉的产品和这个千载难逢的在家兼职创业机会,赚取可观的收入。花你本来就要花的钱,赚你本来就赚不到的钱。
这就是中国科士威(中国)日用品有限公司。一个改变命运的创业良机,一个铸就辉煌的商业模式。
科士威的背景:科士威公司(Cosway)??吉隆坡证券交易所股票上市公司(代码4812),成立于1979年12月,是成功集团的下属公司。总部位于马来西亚。e科士威成立于2001年10月。科士威(Cosway)公司的注册资金是9.06千万美元,总资产是4.68亿美元。在马来西亚超过安利,甚至沃儿玛。被喻为海外十大经典直销之一。
中国科士威(中国)日用品有限公司发展的前景:科士威公司在外国虽然已经运作30年了但是刚刚进来我们中国在我们中国还是一个婴儿所以是一个机遇科士威是一个有人教有人帮的事业而且科士威是一个可以在家创业的事业可以穿着睡衣工作只要有了互联网您就可以把市场做到全国各地如果能力强了还可以做到国外去现在前期我们先铺好市场等铺好市场了中国科士威(中国)日用品有限公司进来了就可以有钱有闲了
中国科士威(中国)日用品有限公司通路优势
(1)第一大通路:实体店、折扣店中国科士威(中国)日用品有限公司魅力之一!
e科士威全球1000多家实体店、折扣店,以价格便宜、数量多、购物方便来吸引和留住消费者。马来西亚500多家实体店、折扣店,菲律宾100多家,,泰国100多家,新加坡、印尼等等都有实体店、折扣店。台湾2005年开业,至今300多家实体店、折扣店。香港2006年9月开业。e科士威的实体店、折扣店,有来自世界各地种类繁多、物美价廉、高品质的生活用品,在e科士威的实体店、折扣店经常出现排队购物,因为她和传统的超市没什么区别,经常搞促销活动,并且有很多商品是赠品,来吸引和留住消费者,在马来西亚吸引和留住了500多万的消费者。
(2)第二大通路:电子商务---网上购物送货到家
科士威在全球扩张的战略中,电子商务平台是她的先头部队-“空降兵”,公司在2001年成立了eCosway,把几千种适合全球运送的商品放到网上,让全世界的人都可以买到科士威又好又便宜的商品;(电子商务是一个趋势这样我们抓住先机市场很容易做大通过网络我们可以把市场做到全球)这就是中国科士威(中国)日用品有限公司魅力之二!
(3)第三大通路:白金卡
我们都知道各个银行有普通卡、银卡、金卡和白金卡。其中白金卡是银行的最高品质产品。您主动去银行申请白金卡一般是不行的,百万富翁都办不来。银行是根据你的信用、存款多少和您的社会地位主动邀请您来办的。拥有白金卡您会享有很多便利。比如:存款、取款不排队,白金卡专线服务等等。e科士威香港分公司与香港汇诚财务有限公司合作发行,由e科士威担保,每位业主都可以免费申请办理万事达白金卡。拥有万事达白金卡您可以在全球超过二千四百万个地点签账和取款。除了白金卡的一般专属礼遇之外,它还有哪些作用呢?第一、您凭借e科士威的白金卡在任何有万事达标志的场所刷卡消费。e科士威都会给您卡超值积分(CVP)。凭借卡超值积分,e科士威的大部分产品6折和5折。第二、您和您的组织网络凭借e科士威的白金卡在任何有万事达标志的场所刷卡消费,您都有奖金。如果在e科士威的联惠商家刷卡消费,会获得更多奖金。如果联惠商家是由您介绍合作的,所有持卡人只要在联惠商家刷卡消费,您都有奖金。如果我们的伙伴有几百人或者几千几万人那么只要他们一消费业绩就会跟我们有关系!酷吧,这就是中国科士威(中国)日用品有限公司的魅力之三!
(4)第四大通路:联惠商家
e科士威已经和很多其它商家合作,结成了“联惠商家”。比如:商场、超市、酒店、饭店、旅店、花店、书店、咖啡店、美容店等等。e科士威的联惠商家全球很多,目前国内有32家。为什么e科士威的联惠商家这么多呢?因为成为e科士威的联惠商家非常简单,完全免费,不需要加盟费。同时e科士威还向全国的持卡人宣传联惠商家,为联惠商家招来更多顾客。e科士威对联惠商家只有一个条件:联惠商家要把因为持卡消费而额外增加的利润的10%给e科士威。如果联惠商家是由您介绍合作的,e科士威会把10%中的2%给您,另外所有持卡人只要在联惠商家刷卡消费,您还会有奖金。想想看,中国科士威(中国)日用品有限公司将是多么大的商机!
经营科士威12大不可抗拒的理由
科士威是一个将多种消费和经营网点的“消费联盟”返利机制相融合的事业,它通过其科士威互惠营销的商业准则开创直销领域的新潮流。任何的商业都有自己独特的模式和发展规划,对此,科士威也不例外,其科士威四大商业模式和即将开始实施的科士威特惠屋计划将在中国展开,这必将开创一个科士威新时代的来临。也注定科士威在未来的时间里是最为闪耀的明星!
此刻的科士威是最受大家期待的事业,此刻的科士威是所有想创业想改变生活最好的平台。通过科士威,您可以实现科士威网络创业,通过科士威,您可以创造自己的科士威事业人生!加盟科士威,加盟科士威成功团队,这里有您无法抗拒的12大理由;
1、一种全新的省钱加赚钱消费者联盟模式
我们永远也不要忘记这世界是众多的普通人组成的,掌握普通人的市场就掌握了世界。E科士威公司正是深知这永久不变的真理,推出深受普通人喜爱的科士威产品。您在享受消费的同时还将得到科士威返还给您的奖金,如此省钱加赚钱是普通人最喜爱的消费模式
2、您将无忧无虑地拥有根基牢固的商业平台
通过科士威您无需再去创建新的商业平台,因为科士威已经为你准备了一个运行了31多年并已经成熟和领先的平台。在这里,你只需驾驭这个平台为你服务,开创自己的事业!
3、您可选择它,无需有所取舍
无需为加入科士威会员而放弃您生活的必需。科士威会员您不必拿储蓄、工作来冒险,不必放弃现有经营或改变现状。您可以在家中开展您的工作,如果您依照网站系统工作,每星期仅花数小时便可创建一份安全永久的第二收入管道。由于可随时(白天或黑夜)进行,您便不必为创造可靠的终生收入来源而停止目前工作。另外,如果您愿意或有必要的话,可匿名在网上从事此商业,无人会知晓。当然如果你不了解如何加盟成为科士威业主可咨询本网站!
4、您将拥有庞大系统机构的支持并处在趋势前端
加盟科士威,加盟科士威成功团队,庞大的团队为您服务,庞大的成功系统为您服务,科士威团队给您的不仅是资金和技术的支持,更重要的是让您了解未来的趋势,掌握未来才是最大的财富!
5、独一无二的多赢互惠营销模式助您脱颖而出
互惠营销是未来的趋势,科士威互惠营销是一个最为独特的商业模式。将其互惠营销要说的很多,在此就不为您一一说出,本人专为此方面写了一篇文章详细的介绍了科士威互惠营销的模式,敬请关注科士威互惠营销如何进行的!
6、您可按自己的方式工作
也许您好难再找到一个比科士威工作方式再好的事业了,经营科士威没有任何的框架约束,这里是一个自由的平台,一个您可以自由掌控的平台。
7、您将可足不出户就可全力以赴
互联网极大地方便了人类的生活,也方便了科士威和经营科士威事业的朋友们,通过科士威电子商务化和网络系统的发展,您只需在家就可以轻松开创自己的事业。正是如此使得科士威网络创业成为财富第六波的选择!
8、您只需付出少许劳苦便可获取巨大的利润
每个了解科士威的朋友都为科士威的丰厚的回报所惊叹,其根本就是将广大业主利益最大化的科士威奖金制度。它极大地促进了科士威业主发展科士威事业的热情,从而形成了科士威全球持续快速发展的奇迹!
9、您可全球交际与私人交往两者兼得
在科士威平台您可招进世界各地的“陌生人”,以及/或者与家人朋友“共同”组建属于自己的消费联盟体网络。您可安享家中;可在当地餐厅或咖啡厅会见顾客;可设立办公室,穿着笔挺西装会晤高层人士;可到国外旅行,领略异国风情……都行。在科士威拥有无限的全球交际及所希望的私人交往。一切由您作主。您可以随心所欲地同您自己选择的人做您选择的事情,在任何时间和地方。
10、您还可以在地面组建和经营科士威便利概念店,把网站的诚信落到实处
如果您想对传统,那么科士威便利店也是您可以参与的项目。当然广大的朋友都或许知道科士威特惠屋的相关计划。因此积极准备迎接科士威特惠屋店长要求,从而实现您科士威特惠屋的建立,发展您科士威店铺,将科士威的实惠与诚信落到实处
11、从激烈竞争中脱颖而出成为成功一族
美好的科士威事业前景,独特的科士威商业模式以及先进的科士威奖金制度,更有科士威王者至尊团队全力的协助必将成就你成为成功一族!
12、科士威社会责任意识。
科士威是一个可以帮助无数人的平台,它的蓝海战略加长尾战略市场定位和多赢互惠的营销模式,一定会改善很多人的生活;为政府解忧,为消费者排难,这种责任不仅是我们对社会诚信;同时我们更关注弱势群体以及维护社会广大的消费群体的消费权益。用我们的实际行动帮助那些需要我们帮助的人!增加社会底层的就业面和创业面!
科士威就是这么令人无法抗拒的事业,科士威就是创造成功的大舞台!
中国科士威恒信王者至尊团队,是国内极具影响力和知名度的顶尖级品牌团队之一,王者至尊团队的网络宣传覆盖各大搜索引擎,为伙伴提供源源不断的客户名单,其团队环境、运作工具、培训实力、运作投资一直走在众多团队的前列。王者至尊团队一直致力于建设科士威团队第一品牌,打造最名副其实的全球精英加盟中心!一直以来,王者团队的最新资源和独家亮点层出不穷,运作工具不断更新。一直被模仿,从未被超越是团队的格言!携手恒信王者至尊,你将免费获得更多实用性强的独家原创运作工具,真正做到赢在起点,一路领先!王者非凡老师QQ:768289113
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家里的黄金
e科士威(eCosway),最人性化的直销系统
一、公司概况:
  ecosway(科士威)是目前马来西亚的第一大直销公司。它于1979年创立,总裁是蔡振雄,主打产品是日用品。90年代并入马来西亚第五大企业成功集团,发展更为迅速。2001年成立ecosway,开始拓展全球市场。2005年2月19日台湾分公司建立,目前,业主发展到9万,折扣店开到30家,并与台湾安信银行合作联合推出白金信用卡。大中华区BOT团队发源于台湾,现大陆业主已达2000余人,切入时机极佳。在成功集团150家子公司中,ecosway资本总额(4.68亿)占1/6强。26年来其业绩一直保持稳定的增长,即使在经济危机时期也未下滑过。
二、事业体及产品:
  公司有三大事业体:网上商城、折扣店和白金信用卡。公司的真正优势是后两部分,尤其是折扣店。目前网上商城是最薄弱的部分,但也潜力巨大。
  产品:网上商城包括超级特选商品和特供商品两大类,主推产品为前者。折扣店主打产品是日用品,这要等到公司进入后才能方便买到,但团队已在设法架构通路,以使业主能尽快买到使用。
三、奖金制度:
  奖金分为四块:1.个人销售奖金。2.级差奖。3.基本工资。4.组织奖。
  制度的优势:1无限代,不脱离。2责任额低。3EV储备,使奖金最大化。4轻松实现财务自由。
四、ISO业绩放大    
  注册业主后,要求一个月内购买任何商品,公司将业绩放大到80EV,等于公司送你一个广告奖金。不要小看了这个ISO,这个可以使业主创业初期尽快拿到第三块资金:基本工资,作用很大。
五、实质:
  这是一家面向各阶层的消费俱乐部,它将商家、银行、业主、消费者联合起来,互惠营销实现共赢。
省钱又能赚钱,有效留住消费者是它不同于其它直销公司的最大特点。公司产品丰富、价格低廉、多元化且不断推陈出新,且有诸多优惠,自然能有效留住消费者。消费者的有效留住,使团队自然相当稳定。日用品的重复消费自然产生有效业绩,实现财务自由亦在情理之中。
  省钱体现在:
  1.超级特选商品100美元折扣,1年内消费完毕。  
  2.VP:既可参加1美元竞标活动,奖品有劳力士手表等高档消费品,又可购买VP特价商品。
  3.CVP:既可参加豪华竞标,又可到折扣店以半价购买日用品。
 赚钱体现在:
  1ISO业绩放大,轻松获得广告奖。
  2依据无限代奖金制度,真正实现财务自由。
六、如何运作:
  1、1单运作和3单运作相结合,建议3单运作。3单运作会使业主尽快获得基本工资,并为团队的发展打下良好的基础。
  2、网下重点:容易沟通,发展迅速。
3、网上布局:通过QQ、开网店、论坛发贴、交友网站等多种途径宣传公司,发展业主
如何开展ECOSWAY业务?
网上营销您可以从互联网找人并引导他们到您的网页。
网下营销您使用传统的面对面、人际关系网及卖广告的方法去找人到您的网页。
不管您计划网上、网下、或两种营销方法并用,我们都已经为你准备好了行之有效的指导资料世界正在等待...让自己感染色彩及传播您的言语!
让您通往成功大门的锁匙实在太简单了。推销您自己就能成功。这个赚钱机器已经准备在那里了,您需要做的只是运行这个机器。您只需要带来消费者和潜在的业主,我们会教给您成功所需的全部方法和技巧。
具体运作指导,可以通过E-mail、电话联系我们,我们将主动联络你,为你提供详尽的方案。在以往超过两年的研究实践证明,只要在经营初期按照我们提供的eCosway运作方案去行动,加上你自身的稍微努力,一般在1-3个月内就能赚到第一笔非常可观的盈利奖金。经营eCosway科士威我们有着丰富的经验和固定的模式可循。
e科士威公司地址及联系方式
马来西亚
eCosway.comSdnBhd
地址:Lot12A.10,12AFloorWismaCosway
JalanRajaChulan
50200KualaLumpur
Malaysia
电话:(603)21434164,(603)21434171,(603)21456275
传真:(603)20787655
电邮:customerservice@ecosway.com
营业时间:(马来西亚时间GMT+0:800)
星期一至星期四:0900-1800
星期五:0900-1700
香港
科士威(香港)有限公司
Cosway(HK)Limited
地址:香港,九龙尖沙咀,
广东道188号,港景汇地下109?110号
电话:(852)28825733
传真:(852)28826160
电邮:customerservicehk@ecosway.com
eCoswayE化的过程典范
eCosway成立于2001年10月,是COSWAY设立的网路加盟商场,其资本额约4千万美元,总部设立于马来西亚的首都吉隆坡,当前是一家拥有全球的购物者、商品供应商及业主(直销商)的跨国公司。除了母公司科士威外,e科士威公司的另一个大股东是MOL.COM(马来西亚在线公司,这家公司也是吉隆坡股票交易所主要交易板上的挂牌公司)。MOL.COM为e科士威公司的全球网络购物商场互联系统提供专业技术;另外,公司计算机软硬件设备,则由IBM负责全天候的支持(当前采用IBMRS6000SP深蓝计算机做为硬件主力)。,更是COSWAY进军全球的重要企划,任何人均可透过网路加入会员,取得该公司商品经营权(包含网路及实体店面所有商品)并以互惠营销的方式,让消费者、供应商及加盟业主都互惠互利!eCosway推出以来,创新地结合电子商务及直销通路,立刻创造出亮丽的营收表现,并且因为对马来西亚的资讯及电子商务发展作出卓越贡献,荣获马来政府颁发多媒体超级走廊地位!
eCosway公司的介绍,荣誉,管理,设施等
以双赢的互惠营销方式为这世界增添光彩!
eCosway利用互联网的便利,加上互惠营销力量的支援,为以下群体提供共同利益:
购物者获得超值产品与奖励,并获得机会在令人雀跃的一美元竞标中赢取精制商品;
供应商有机会免费向世界各地忠诚所客户作出促销;
业主有机会从一个即独特而又无风险的自主商业支援体系中赚取长期的收入。
公司简介
eCosway是一间拥有世界各地的购物者、供应商和业主的跨国公司。它的总部设立在马来西亚美丽的首都-吉隆坡。其母公司--马来西亚Cosway是本区域顶尖直销公司,它拥有350多间销售多种系列消费产品的配货中心。自1979年成立以来,Cosway获得显赫的名声与可观的成功业绩。它的缴足资本是1.55亿零吉(约美金4千万元)。它是CoswayCorporationBerhad独家拥有的子公司。
CoswayCorporationBerhad是吉隆坡股票交易所主要交易板的挂牌公司。它的缴足资本是3.44亿零吉(约美金9.06千万元)。在财政年2004年4月30日为止的业绩中,它的销售额记录是12.6亿零吉(约美金3.325亿元)。CoswayCorporationBerhad也拥有SingerMalaysia,一家销售缝纫机,各类耐用家具与家私的公司。
CoswayCorporationBerhad是BerjayaGroupBhd(成功集团有限公司)---一家亚洲顶尖集团公司,拥有多家公司,在多个主要领域投资,及超过24,500员工---的子公司。BerjayaGroupBhd是吉隆坡股票交易所主要交易板上的挂牌公司,拥有缴足资本15亿零吉(约美金3.942亿元)。2004年4月30日的财政年结算案中,集团的营业额是56亿零吉(约美金14亿元)。Berjaya在马来西亚语中是"成功"的意思,而它也反映了集团在传统生意上马来西亚人的成就与风范。
 
eCosway荣获MSC资格称号
 
马来西亚是由多元种族及宗教信仰组成的多元化国家。自1957年独立起,马来西亚发展迅猛,日益繁荣,获得不少发达国家及发展中国家的尊敬。它的持续增长和振兴中一部分是因为严格执行一项称为“2020宏愿”的政府使命。该宏愿是为了确定马来西亚在2020年将成为一个全面发达、人才济济的社会。为达到此宏愿,马亚西亚开展了一套雄心勃勃的计划以适应信息时代,它已成为信息和多媒体技术的区域领导人。
 
马来西亚世界级的“多媒体超级走廊(MSC)”从位於吉隆坡(马来西亚首都及商业中心)的世界最高的双峰塔一直延伸至吉隆坡国际机场,总长50多公里。该区域的多媒体基础结构被评为全球最佳结构之一。位於该走廊的众多公司将从马来西亚的多元文化链、坚定的政府领导层以及为区域性与全球性市场开发产品和服务的丰富经验,所形成的独特竞争优势中获益。
 
eCosway因其对该区域信息技术和电子商务的增长和发展所作的杰出贡献,被马来西亚政府授予“MSC资格”称号。
 
管理团队
eCosway是由一批极具资格人士组成的国际管理团队。这战略管理团队是来自把Cosway(M)SdnBhd从一无所有建设到今日巨人的精英所组成。
电脑基础设施
为了给您的商业提供最有效及最安全的基础设施,eCosway已经在最新技术的电脑硬体和软体方面进行了投资,由IBM(美国国际商用机器公司)提供24小时的资料和系统支援。
IBMSP电脑(具有战胜国际象棋冠军GaryKasparov的处理能力和速度的“深蓝”超级电脑)是eCosway扩展硬体的支柱,并得到了一家IBM高级终端“Shark”企业存储伺服器的支援。系统在IBM的WebSphere组软体下运行。
整个eCosway的入口基础设施由IBM管理,以其在管理资料中心及为大多数Fortune500公司所提供重要任务解决方案的丰富经验。
IBM资料中心运用最新性能管理对eCosway服务器实行一天24小时监控,并通过资料备份及查探入侵者来保障系统安全。eCosway的购物者和业主大可高枕无忧--他们的交易和商业活动是非常地安全可靠。
恒信王者至尊团队白金业主非凡QQ768289113TEL13762564840
E科士威公司盈利计划的剖析
1、有效留住消费者
  任何企业必须留住消费者才能永续经营,不断成长。e科士威先满足消费者:提供物有所值的商品,97%的直销公司是做不到这一点的,无法留住消费者而必定失败,这是很明确的。e科士威有个很大特色,就是把购物者的资料也留下,能够留住组织内的消费者,才能有持续的收入保障,我想在座的每一位都有把握找到50个经营者,但没有人有把握把这50个经营者都留下来,如果经营的不好,会离开。假设你经营公司里每一个伙伴帮你找5个客户,是不是有250个客户,在别的直销公司,这些客户不会留下来,因为当经营者一离开,客户不会自己跑来买东西的。e科士威这个系统把客户的资料留在电脑里面(每个购物者在购物是都会留下ID号和个人资料)如果客户他买了一个玫瑰果油,在其它渠道他要花238--480元,在e科士威只需花10美金,折合人民币80元就可以买到。请问他用的好,他还会到别处购买吗?所以这250个客户会留下来。客户留下来是最重要!因为客户是通过经销商到公司去拿货。99%的人因为选择无法留住消费者的直销公司,不能实现?理想?
e科士威:商品多元化?价格优惠(物超所值)?促销?一美元竞标?网络下单?全球宅配?系统保留客户数据/
2、e科士威是业主优先
  一般直销公司都先考虑公司利益,再来照顾直销商利益,e科士威怎么看出是业主优先呢?
1、ISO首期销售特惠(广告业绩)
  如果您加入成为业主后首十天内,购买或销售了任何网上商品(或者网下特选的5eV商品),e科士威将激增您销售的电子盈利积分至80eV。没有一家公司是业主用5美金的业绩,拿80美金来当计算的基准。这种业绩叫广告业绩,就是说所有的广告公司收广告费,不是看营业额,而是你给我多少预算,我就打多少广告,不管有没有成绩你都要付我广告费。所有的直销公司都是把广告费省下来,拨到奖金之上,你要有业绩才有奖金,不然都落入了老板的口袋。e科士威不一样,只要加入公司就会拨出80美金广告业绩,这个广告业绩就很可观了。这是种模式,大家可以想象我们这个无限代的制度,只要有人加入公司就送广告业绩80美金,这点是很特别的!
2、B.O.S.S(自主商业支援系统)年费US$30(再续费是US$15)
您个人的e科士威商场分支
一间24小时运作的网上办公室
一间商业发展与资源中心
一套多样化网上营销系统
一个内部互联的电邮户口
  公司在不断完善,朝即定的目标前进,以求得最好的服务业主。就是说接下来我们的业主要拓展就是业务的部分,其它的都由公司来处理(包括产品更新、上柜、发送)。年费是30美金,一般的直销公司,可能年费更多,还有加入的服务费,那么加入的费用就赚去了,e科士威从来没有赚到我们的加入费用,因为他的加入费用都已经拨奖金了,80EV至少要拨出40美金,这里的年费公司为什么要收哪?实际上e科士威经营模式很特别的,他不是经营产品、销售赚钱,他是服务我们这些业主,让我们这些业主在这个生意上会赚钱,那你就自然会续约,你一但续约,你就得付15美金。那么这个15美金公司就完全收取了,公司的目标是全球的500万业主,让他们在e科士威得到好处,他们就会续约,公司有了收入,就有更多的奖励回馈。
  这个是很多公司做不到的,为什么他们的产品卖的那么贵?因为他们把他们的利润全部考虑进去了,逃脱不了多层直销的宿命,产品价位一定很高,e科士威不以销售商品盈利,而以服务业主,收取年费盈利。
3、e科士威赢利计划人性化
  实际上赢利计划很重要。赢利计划是涉及到利益的分配,每个人都很聪明,都会朝着最佳的方向做,所以赢利计划会决定作法。每个人朝着这个做法做下去的话,就形成一种习惯。久而久之就产生一种文化,一个制度怎么才算好,一定要让新人觉得这个生意他会有兴趣,他觉得获利还不错,对领导人,他需要收入上有保障,够稳定性。这样的话他就会乐意付出,新人也会愿意来学习,这是很重要的特色。e科士威赢利计划很人性化,一般直销公司把直销商当成业务员或经销商,设种种条件及责任额,e科士威的责任额很低,为什么我们的责任额可以定的很低,别的公司不可以,因为别的公司算奖金是用代数的概读。如果一家公司领五代,第六代的奖金你就领不到了,假设公司每一代定的责任额很低,同时代表你的保障收入很低,比如我们每一代定的责任额是1000,五代的保障是5000,但是责任额定的太高,不是每个人都做得到,所以说代数的制度就有这样一个问题。例如:**公司的责任额每一代是3000美金,是很难做的,很多人做不下去,囤了很多的货,美*家公司是责任额最少的,大概在1000台币,相当人民币240多,所以很难赚到钱,因为你7代之内业绩只能那么多。e科士威的责任额定到15EV,每个人都很容易完成,最主要我们不是以代数为奖金计算的标准,既然你推荐了我,不管我到哪里去发展,我所有的组织都是和你有直接关系的,你领奖金是看我整组的业绩,不是看我有多少代数以内的业绩,另外,我们还有EV/QU储备、这些都是很人性化的部分,因为公司把我们当作合作的伙伴,而不是把我们当作业务员,没有规定每个月一定要做多少业绩,怎么判断我们对公司有没有产生业绩,公司以EV来计算业绩,多做的公司可以给你储备起来,这是很特别的。
e科士威:责任额15eV?QU,
eV储备?QU储备
eMax?eApply
不以代数计算盈利
没有代数缺点(责任额,卡奖金,深代辅导)
盈利与组织业绩同步成长
4、公平合理
  直销是人与人合作的事业,不公平难以合作。什么样的制度会造成不公平的现象哪,有K值的公司都是不公平的,什么叫K值?有的公司把制度写了很多的百分比的奖金,写的很好看,可是公司只愿意拨出比如说50%、可是公司写70%,在领导人还没有达到那个级别的时候是不是拨不到70%所以公司那时候拨出的奖金可以是1:1,我们就叫K值为1。当你组织一路成长的时候,公司拨不出来了,所以你每拨出一块钱的奖金要乘上K值,就剩下0.7,那这样怎么不公平那?对迟来的人不公平,早做的人做同样的业绩领比较多的钱,迟做的人领比较少的钱,有什么样的公司有这种现象那,基本上改良的双轨制的公司全有这个问题,只要是双轨制,如果他没有设计一个很好的奖金计算方法,来防止他的奖金把发暴,为了防止他奖金把发暴,他会定出总共拨出PV值的比例(如60%、65%)如果超出这个就用K值,K值很容易让公司作弊。因为K值是公司公布的,他可以告诉你这个月的K值是0.8,但谁知道是不是真的是0.8。就是说你每赚1元钱就剩下8毛钱,还有的公司是用加权平均的方式:(例如丞燕、仙尼雷德)。
  你的领导奖金公司总共拨出15%,他的百分比不是真正的钱,还要乘上一个加权平均值。很多人看到拔出百分比很高,实际上是根本领不到那么多的。象这样的现象都造成(早做早赚钱)。e科士威没有这种问题,1eV算出来就是美金,不会乘上K值、平均值,象我们的奖励图表也是一样,可以查做多少业绩领多少美金,这个数字已经肯定在那里了。可是e科士威没有卡位的优势,卡位对双轨有很大的优势,因为你也不用做一条线,只做另外一条就可以,这会有什么现象哪?大家都会认为:比如你占到一个好位置,出现了一条大象腿,你觉得能赚钱也可以做,就做另外一条线,在你开第二条线的时候,你的伙伴怎么想:我的上线就是卡到一个好位置,我做了,他的钱就很好赚,心里就不平衡,当有出现一家新的规模不错的双轨制的公司,他就会想要象我的上线那样卡到一个好位置,他马上去报个名,每当有公司出现大家都去抢位置,国外有成功的双轨制的公司例子,国内有规模的还没有,就是制度不公平,对卡位的人太好,对卡位有太大的诱因。e科士威不会卡奖金:什么叫卡奖金?只要是有代数领的制度都会卡奖金,例如:***公司,假如你推荐了我,我不用努力的做,我下面有伙伴,我算你的一代,只要我维持责任额就会领到钱,结果下面的人都是你在带,可是你领不到奖金。e科士威的好处他不以代数来计算,不管他传多远,只要有伙伴在做,对你的绩效是一样的,我直接买的业绩和我100代的业绩是一样的,那你就在上面很无私的付出。是很人性的部分。
e科士威:没有K值或加权平均值
没有卡位优势
不会卡奖金
可以免费上网查询业绩?组织
5、没有陷阱
  陷阱必定造成受害者,引发负面影响。很多公司把奖金写的五花八门,实际上搞来搞去就是那么多的钱,为什么搞那么多的花招哪?他就可以给你们很多的考核,你要达到这个奖金一定要达到一定的条件,这些条件很多人不明白开始做,等做到那个位置的时候要符合那个考核条件才可以拿奖金。很多公司都是要你囤货,销售出去还可以。销出不去迟早会倒!
  e科士威这种维持条件15eV,假如你没有维持15eV,只是你当月的奖金没有拿到,组织是保留给你,只要你有续约,能力小的小做,能力大的大做。有的公司不是,***公司如果你没有维持主任两个月,你的下线就不是你的下线,他就超越你了,这就产生什么现象哪?如果是刚开始做的人,就有一个很倒霉的现象,如果你很快推荐了一个很大的线,你却没有完成维持条件,他的业绩就不算在你的小组了。所以你必须维持责任额,没有人愿意自己最大的线脱离自己。怎么办,就得自己花钱买产品,如果产品卖不掉积压下来,他迟早要坚持不下去。
e科士威:不以炒作方式推广
简单,没有五花八门的红利计划
责任额15eV+eV储备?QU储备
没有晋升条件
没有维持条件
不必囤货(没有诱因)
6、真正全球化
不必有分公司设立的地区?国家,只要能上网、付款、有邮差就可以发展。如果你是刚开始做的人,
没有额外条件限制
全球业绩合并计算盈利
美金结算
7、兼顾初阶、中阶、高阶业主
初阶
1、担心是否容易推广?容易找到消费者业主
2、有没有利益?加价(含运费)销售,初期销售利润高(125eV-12%;1250eV-20%)
中阶
责任额
15eV?QU+eV储备?QU储备
赚取盈利,而不是赚取商品,不会有囤货。
利益
分支利润(差额)及分支奖励(组织奖金)同时领
ISO5eV80eV
高阶
投入:财务自由和非凡自由,责任额。我们是赚去赢利,不是产品。是不是要投入很多的时间。越做大越轻松,
组织:持续成长才有持续收入。
利益:持续成长,e科士威在差额奖金的同时还可以拿组织奖金。
顶尖的eCosway这种团队(TopEcoswayTeam??恒信王者至尊团队)
恒信王者团队于2003年8月成立,是eCosway里一个顶尖的国际型团队(TopEcoswayTeam??恒信王者),拥有来自中国大陆,台湾,香港澳门,以及全世界各地的eCosway业主.在这个E时代,我们将引导您进入一个全新的学习.消费.经营环境中.恒信王者团队是一个领导.讲师复制到位.运作方法特别的国际团队,是由一群认同eCosway公司互惠营销理念的人士及精英所自行组成的国际团队,加入恒信王者团队,让您拥有有更多的网路人脉。恒信王者成员来自五洲四海,不仅在台湾,马来西亚、中国大陆、香港、澳洲、美国等地也有恒信王者团队伙伴。在恒信王者团队里,有专职的经销商、有各行各业的上班族.业务员、有医师老师工程师、有老板、也有家庭主妇、还有学生。我们不分年龄.背景.职业.只要你有心想创业,团队将以真诚、专业、热心的态度欢迎您,在恒信王者团队里,我们将为您提供以下团队资源与服务:
拥有特别的个人行销网站免费?作个人LOGO?各种营销工具及档案的供应与下载?公司及团队动向的即时通讯?营销问题线上即时交谈答询
营销经验技巧的深入交流与复制还有广告.销售等必要辅助.您可以在各大搜索引擎上查找e科士威"等关于eCosway公司的词语,
恒信王者国际团队网站排名都进入首页甚至前三名,恒信王者无处不在,让你的人脉资源更加广阔。每天都有专业的精英和讲师在网上进行营销技巧培训和eCosway事业说明会,让您在最短的时间内掌握成就eCosway事业的运作方法。进入恒信王者团队你的eCosway事业将比别人更加顺利.恒信王者热诚的欢迎各位有志之士一起合作并经营全球性事业!
精英打造专业系统.我们将协手与您共创未来.伴您走向成功,走向辉煌.
恒信王者团队优势又在哪里呢?
恒信王者团队优势又在哪里呢?让我从初次接触e科士威eCosway的朋友会产生的疑惑来分析吧:我不会注册,怎么办加入呢?我对电脑知之甚少,如何做电子商务?没有做过直销的人怎样推销产品呢?我想兼职做e科士威eCosway,上网时间有限,怎么经营自己的网络呢?
这些疑问在恒信王者的团队里都可以得到满意的解答:恒信王者团队里有一流的精英人才,电脑人才,本人就是在他们的指导下,迅速办成了加入。一旦加入我们团队将会免费为你链接一个成型网站。团队里很多人都是全职做e科士威eCosway,不但可以与你保持联络,更可以不断的为你发展新部门,介绍新人加入,因为e科士威eCosway是团队制胜,合作才能成功。正所谓“:成己为人,成人为己!。
当然,伟大的团队并不是一开始就成功,而是通过学习创造出惊人的效果。恒信王者团队有系统的网上培训与网络教学(每天都有专业讲师授课)。可以手把手的教你,e科士威eCosway产品、直销经验、e科士威eCosway发展都是我们探讨的范围。个人的努力加上团队的助力,可以让你迅速从无到有,将成功牢牢把握!尽己之力为下,尽人之力为中,尽人之智为上。作为国际上最大的e科士威eCosway团队,我们的力量就是你的成功基石!选择比努力更重要!朋友,如果你想有一个更适合你发展的优秀平台,网络精英与企业舵手连成的钻石组合,随时欢迎你的加盟。
恒信王者至尊团队白金业主非凡QQ768289113TEL13762564840
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公司优势
一.公司稳定化
  直销业最重要的选择莫过于选择公司,因为各位都知道一家稳定持续增长的公司将对我们的发展意味着什么?稳定意味着企业成熟的标志,持续意味着事业长久的象征,增长意味着发展空间的宽广。如果没有雄厚实力的公司,不可能有优质的产品提供给消费者,没有优质的商品,就留不住消费者,没有了消费者,这家公司就要亏损倒闭,公司都不存在了,再好的奖金制度都没有用了。如果公司不能够稳定发展,奖金制度的变动也是在所难免的,尤其对一些新公司来说,正处在摸索尝试的发展过程中,就容易夭折。作为直销商一定希望能永续经营,稳健的发展,能够真正的实现一辈子的财务自由,谁也不希望因为公司的倒闭,奖金制度的变动,而改变了自己的奋斗历程。所以选择一家稳健的公司非常的重要。我们再来看看eCosway公司,25年的稳健经营,上市公司,财务状况良好,实实在在的经营,从未刻意炒作,2001年开始全面e化,同步拓展全球市场。我们再也不用为公司能会不会倒闭,奖金制度会不会变动等问题而困扰我们的发展,因为时间已经证明了一切。
二.商品多元化
  1979年到2004年,公司在星马地区开了400多间店,泰国开了100多间,菲律宾也有约100间,其它还有印尼、?莱等地也有店面,店面卖果汁,饼干,洗衣粉,汽车用品,家电,内衣裤,时装,饰品,营养保健品,美容化妆品…上万种日常生活用品,你用的到COSWAY就卖,不仅如此,别家直销公司强调独特性的商品,在这里你也找的到同类产品,价格则便宜一大截。消费者来COSWAY购买’物美价廉’的商品,公司又一年到头举办特价促销活动,消费金额还可以累积积分用来免费换取或低价换购数千种礼品,自然成为忠诚顾客。eCosway精选了4000多种的优质商品通过网上购物的形式进行销售。
  试想一下如果你是消费者,有时间的话你愿意到沃尔玛购物,还是愿意到一般的便利店呢?回答一定是沃尔玛,为什么呢?因为沃尔玛的东西够多够便宜,有选择的余地,到一个地方就能够把你想买的东西都买齐,便利店充其量只能是没有选择的情况下应付了事。我们做直销就象开来了一家无形的店,你是愿意开象沃尔玛一样的大超市,还是愿意开象一般的便利店呢?同样的条件,同样的加盟费用,我想我们一定不会蠢到想开便利店的。所以eCosway这样的公司就为我们提供了一个开大超市的条件――多元化的商品,至于选择开什么店就看你自己了。
  过于单一的产品即就是再尖端一般来说也不利于销售,虽然现在很多公司投机人们的惰性心里,强调所谓“消费致富”(不用销售产品,自用产品就可以了)的理念,但说到底还是要销售产品,只是变换了销售方式而已(新人加入时必须购买一定额度的产品,而且每月必须有相当的重复消费额)。所以,无论是从消费或者是销售的角度来说,产品多元化(涵盖面广)而且质优价廉,就成了现在和未来直销业的又一个趋势,因为这样才能满足和适合不同层次消费群体的消费需求。
三.价位平民化
  eCosway坚持一贯的原则,那就是该以产品的成本,反应消费市场应该有的合理价格,方能留住消费者。所以公司采用海量订货,eCosway的订货量是以一次几个货柜来算,以量制价才可使进货成本降低。
直销的关键是销售(机会和产品),销售的重点是产品,产品的核心是价格。价格平民化就意味着竞争优势。
四.制度人性化
1.门槛低〔所以人人都适合〕
  只要55美金(终身一次注册费25美金+网络系统维护年费30美金),就可以开始经营此一全球化商机。消费者会员不用缴交任何一毛钱,即可用同样价格购物,多数直销公司要纯消费会员缴交入会费、年费,以购买那些提高售价之后再打七折的商品。
2.责任额低〔所以市场才会大〕
  多数直销公司设计高业绩的责任额,让经营者必须不断地销售商品,因而增加囤货的可能性。
  eCosway希望所有业主可以毫无压力地招揽更多消费者,只要15eV(约150元人民币),即完成领取奖金的资格,这个月消费比较多还可以留到下个月用。
3.免脱离、不超越〔所以兼职没压力〕
  只要你是合格的业主(有缴注册费与年费),不用担心底下的业主发展太快造成脱离。
4.没有聘阶、奖衔〔所以适合各行各业人士〕
  多数直销公司设立聘阶或奖衔让直销商冲刺而导致囤货,eCosway不搞这一套。我们要的是广大的忠实消费者,而不是藉由头衔拉拢一些想要得到虚名的人士。而且,多数传统事业老板或高阶经理人已经有固定的名声,可能是董事长、总经理、顾问,他们不是为了想得到皇冠、蓝钻或总监、主任之类的名称而经营多层次直销事业,eCosway不会造成这些人士的困扰。
5.不限代数〔所以不用拼命开宽线〕绝大多数直销公司都限制了你所领取的奖金上限,可能是两代、三代...
  或者是七代,这是不合理的!另一种「双向制」虽然也是不限代数,但它仍然限制单一经营权(单位)所
能领取的奖金上限。eCosway设计一套不可思议的奖金制度,只要有深度地发展,您所领取的奖金收入将没有上限!
6.初始经营者利润空间大业绩达成仅75eV,就领奖金10%达成1250eV就有20%,让发展消费组织网的人也有不错的利润。
五.时机最佳化
2001年全面e化的eCosway走向全世界,同步拓展全球业务。对于许多25年历史的直销公司已经开发了许多海外市场,而eCosway除了东南亚地区,全球市场仍是空白,你不必担心中国市场饱和了,就没有市场了。相反,你在拓展中国市场的同时,一样可以开发海外市场,因为对于我们来说,机会是同等的。不会象一直销公司,你想开发日本,韩国,香港等市场时,哪里已经都是这些公司直销商的天下了。对于中国就更是时机了,明年将被称为“直销元年”,现在的时机切入,将给你带来无限的商机。
六.物流全球化
eCosway做的是全球的生意,商品的配送采用的是全球宅配到府。只要有邮局的地方,就能够收到eCosway的优质商品,物流全球化是把生意做大的基础。
七.操作简单化
eCosway完全实现了网络运作,真正实现了轻轻松松的家庭办公,你只要在家里轻点鼠标就可以完成任何的操作,从注册成为eCosway经营者到产品的定购。可以说,只要能上网的地方就可以经营eCosway事业,这就是电子商务给我们带来便利。
八.支付安全化
目前eCosway线上交易的付款方式主要使用信用卡及银行帐户扣款等;线上刷信用卡虽然非常方便,但却也让民众常担心自己的卡号是否容易会被有心人士撷取,因此eCosway以安全技术加密来保护资料,并予以传输,避免民众卡号遭他人拦截破解。当你进入eCosway付款网页时,可注意浏览器(Browser)下方会出现一把锁,就可以判定目前你是在一个进行加密动作的服务器中处理你的资料,此外eCosway透过一种「安全电子交易」(SecureElectronicTransactions,简称SET)技术进行所有金融交易,交易过程中eCosway无从得知您的信用卡号码,只能由VISA或其它认证单位所发出的数字认证(DigitalCertificate)确认交易已经成功,以避免万一数据库遭人入侵时被盗取信用卡资料,保护消费者交易安全,目前几乎所有的国内银行发行的国际卡都可以使用
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e科士威在中国的远景
2005年上半年,台湾分公司正式开业,一年多折扣店开设60多家,业主突破12万,联惠商家突破1000家,在台湾引起轰动.
2006年9月,香港分公司正式开业,推出一系列支持大陆业主的发展政策.
中国大陆网络发展2003年底至2005年10月,网络发展数量约600,2005年10月至2006年5月发展的网络数量为7000左右.
任何一个新公司新市场的发展都有四个阶段:导入期,成长期,爆发期,稳定期.e科士威在中国正处于导入期和成长期之间,所以目前从事e科士威是最好的时机.
e科士威在中国的远景
  我们先回到科士威的发源地马来西亚,看一下马来西亚的经济状况,马来西亚的人口是2554万,其中31%是华人,因此中文在马来西亚也是通用的语言,马来西亚的人均国民生产总值是3400美元,中国大陆是1050美元,因为中国人口众多,所以中国一些发达城市和马来西亚的经济状况很接近,这就为科士威在中国大陆的发展奠定了基础,况且中马政治关系一直相处的很好,任何的经济一定要考虑政治的影响。
  现在讲一下科士威在马来西亚的发展情况,科士威自1979年成立以来,一直秉承八字方针[价格廉宜、优良商品],25年来科士威的营业额一直都在增长,业绩没有一年滑落,就连1997年的亚洲金融风暴业绩也没有滑落,真是一个奇迹!至今已经发展了60万的业主和450万的会员,公司还有一个奇怪的现象,一般的直销公司必定要炒作,比如:表扬大会,潜能训练,汽车奖励,密集训练....等等。如果不炒作,想必没有一家直销公司可以做起来。而科士威25年来居然没有任何的训练会议,在公司里找不出任何一卷录音带、录像带、表扬月
刊、但如今已经做到马来西亚最大的直销公司(注:马来西亚是直销王国有400多家直销公司,1993年制定了直销法,是个直销很规范,很成熟的国家)同时也是马来西亚唯二的上市直销公司之一,另一家是安利公司。在马来西亚业主有50多万业主,我们可以计算一下,马来西亚人口是2554万,科士威业主是50万,就是说每50个人里面就有1个是做科士威的,可见科士威的接受程度是非常高。
  那台湾的情况是怎么样呢?因为台湾向来是直销公司进军中国的跳板,很多公司是通过台湾传进中国大陆的,象安利公司,台湾是一个直销环境非常成熟的市场,2500万人口,从事直销的超过200万,有将近1000家的直销公司,可见直销在台湾的接受程度,台湾的人均国民生产总值是13000美元是中国大陆的10倍,象科士威他是怎么进入台湾市场的呢?在2年前科士威通过互联网,在台湾发展了将近1万的业主,公司看时机成熟在2004年开设了分公司,导入实体店铺,店铺在11月开张。
  中国大陆现在的情况和两年前的台湾一样,通过互联网拓展业主和会员。但公司的实体店铺进来以后在台湾是怎么样的局面呢?在台湾现在业主办加入要排队,公司在台湾的目标很明确一年后发展8万的业主,2年后发展20万的业主,那靠什么做到呢?现在在台湾办加入是2000台币(相当于500人民币)(可以使用本地化货币没有信用卡也可以)但公司返回2000台币的购物券,买什么产品都可以,然后再送你5折的购物券,还可以享受ISO业绩放大,就是说每招一位新业主加入公司要亏300元人民币(折算后)这么优惠的条件不加入都很难,因为科士威的产品成千上万种,价位又那么便宜,自然没有任何理由不加入啊。好,我们刚才说了,公司每招一位业主要亏300元人民币,那公司的目标是2年招20万的业主,那不是要亏6000万元人民币,是的,但公司的目的不是亏钱,而是赚钱,那怎么赚钱呢?因为只有你是业主你才会去了解你自己经营的商品对吗?这就是科士威的目的让你来了解自己经营的产品,因为科士威公司有足够的信心,只要你了解就不怕你不买,有太多的理由会购买了:
  1.产品多达几千种你用到的他都有,果汁,洗衣粉,都是你要用的
  2.产品品质出众,有很多的知名品牌
  3.价格低廉,100%的可对比性
  4.有很多独特性的产品,来自世界各地
  5.还可以赚钱等等
  好了,公司是预计每位业主每个月会购买500人民币的产品(因为台湾人均国民生产总值是大陆的10倍,对台湾业主来说500元相当于中国大陆的50元)那一年就会产生12亿的营业额,这就是公司为什么花6000万招20万业主的原因,好了。2年后,公司在台湾会有20万的业主,12亿的营业额,而且每年还会上升,仅仅是花了6000万,大家看到了公司的策略了吧!难怪可以做到马来西亚最大。
  前面我们说了中国大陆的情况和台湾两年前一样,其实还不如台湾两年前的状况,因为今年是中国的直销元年,很多人都在观望,但他们忘了中国的直销法很大一部分参照了马来西亚的直销法令,而且马来西亚在多年管理直销的基础上,在1993年制定了详细的直销法,在其国内通称为《1993年直销法令》,由于此法典更多的是在直销混乱局势下催生,使其更多地带有整顿直销的功能,因此,其一大特点,便是立法非常严峻。而科士威在这样的环境下可以做到最大,可想他的正规性和生存能力之强大。当然科士威要进中国市场他一定会合中国的直销法,科士威这样的公司不会炒作,也没有必要炒作,他要的是稳步的增长,正如他25年的一贯的作风。
  那e科士威在中国的远景会如何呢?其实很简单,台湾的现状就是中国大陆2年后的情况,等公司2年后在中国开设了分公司,加入e科士威的人会排队你相信吗?一定会的!那么在中国10年时间e科士威会发展500万的业主,创造120亿的业绩,其中会有多少是你的业绩呢?
恒信王者至尊团队白金业主非凡QQ768289113TEL13762564840
(联系我时,请告知从企业招商网看到的信息,将获得最优质服务)
  • 【公 司】:湖南郴州科士威(中国)日用品有限公司|郴州科士威
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